Marihuana-industrie Execs willen jonge professionals, de nadruk op 'professioneel'

Onkruid is legaal geworden. Voorbij zijn de dagen van louche back-alley deals en heimelijke leveringen. (Tenzij - ken je een man?) Naarmate de legalisatie groeit, worden clandestiene dealers vervangen door respectabele mama-en-kluswinkels, glanzende grow-operaties en toeristisch-vriendelijke "schavotten." Om zijn positie te verstevigen, kijkt de industrie om een ​​aantal nieuwe jonge professionals aan te nemen. Maar het zorgt ervoor dat die mensen maar één voorwaarde hebben: ze moeten deze baan nu nemen - diep ademhalen - eigenlijk heel serieus.

Als chief talent officer bij Viridian Staffing, een rekruteringsbedrijf voor de cannabisindustrie, is Kara Bradford goed op de hoogte van wat mensen kunnen denken ze beginnen aan een baan in marihuana, maar ze is hier om de perceptie te verdrijven dat het allemaal botten en waterpijpen zijn. De ontluikende (snuiven) De industrie voor onkruidbestrijding, zegt Bradford, is een netwerk van startups, waar flexibiliteit en een capaciteit voor hard werken boven alles worden gewaardeerd. Vóór haar gesprekken op de Cannabis Collaborative Conference in Portland deze week, sprak ze met omgekeerde over budtending, het belang van een groene duim en waarom het niet uitmaakt of je een joint niet kunt rollen. (Je kunt nu uitademen.)

Welke banen zijn er beschikbaar?

Voor een grow-operatie - of het nu gaat om een ​​warehouse, kas of outdoor grow-operatie, waar je traditionele landarbeiders zou hebben - alles van trimmers tot dagloners, tot kwekers op principal-niveau. Dan hebt u de detailhandel, die sterk lijkt op elke detailhandel. Je hebt winkelmanagers; in deze industrie worden winkelmedewerkers 'budtenders' of educatieve consultants genoemd, afhankelijk van waar u zich bevindt in de staat of in welke staat u zich bevindt.

Budtenders?

Ja! Dus de budtedder is een persoon die, waar je ook komt om je cannabis te kopen, je kan vertellen welke soorten verkrijgbaar zijn. Ze zullen in staat zijn om vragen over verschillende THC-niveaus en de CBD aan te pakken; ze kunnen je vertellen of het een sativa of indica is.

In staten waar medische marihuana legaal is, wanneer u als patiënt binnengaat, worden budtenders over het algemeen onderwijsadviseurs genoemd, omdat zij veel onderzoek en studeren hebben gedaan in verschillende case-study's met andere mensen. Als iemand kanker heeft, kunnen ze zeggen dat deze specifieke soort of dit specifieke THC-niveau zeer nuttig zal zijn voor deze specifieke patiënt. Ze kunnen het niet per se voorschrijven, maar zij kan praten over andere casestudy's die nuttig waren voor andere patiënten.

Het is duidelijk dat veel van deze banen gespecialiseerde kennis vereisen. Geeft de branche de voorkeur aan bepaalde typen inloggegevens?

Eerlijk gezegd hangt het af van het specifieke bedrijf. Ik heb een aantal bedrijven die iemand met directe cannabiskennis willen - ze willen iemand die misschien al een teler is geweest. En dan heb ik andere bedrijven die echt iemand met een sterke winkelachtergrond en uitzonderlijke klantenservice-vaardigheden willen, van werkende winkels voor plaatsen zoals de Apple Store of een apotheek. Het is dus echt over de hele linie. Er zijn enkele onderwijsscholen in de cannabisindustrie die cursussen aanbieden die van start gaan en dergelijke. Individuen moeten echt het onderzoek willen doen en ervoor zorgen dat ze door een programma gaan, net als jij en ik zouden ons onderzoek doen voordat we besluiten om naar New York University te gaan. Ik zou iedereen aanraden die door die programma's wil gaan, hun onderzoek doen en ervoor zorgen dat het een goed programma voor hen is.

Het is duidelijk dat sommige mensen die in de marihuana-industrie gaan werken, misschien niet geneigd zijn om het serieus te behandelen, gezien de connotaties. Is dit wat je ziet?

Het kan variëren. Ernstig. Ik heb gesproken met mensen die vice-president zijn geweest van Fortune 100-bedrijven die geïnteresseerd zijn om in de industrie te komen. Professionals uit elke branche die u zich kunt voorstellen, proberen die vaardigheden over te brengen naar deze branche.Dan zijn er mensen die al heel lang in deze sector zitten en die vaardigheden en kennis over de plant inbrengen. Ze zijn ook heel dankbaar dat ze nu serieus worden genomen. Het werk dat ze doen en al geruime tijd doen, wordt gerespecteerd voor wat het is; zoals boeren die apparatuur gebruiken - soms apparatuur die meer dan $ 50.000 kost - om olie uit de plant te halen die naar een kind gaat en hen helpt met epilepsie. Dus, het wordt zeker heel serieus genomen door werknemers.

Hoe maak je indruk op een recruiter in de marihuana-industrie?

Eerlijk gezegd is het net als elke andere industrie. Iemand die hard werkt en weet en begrijpt dat deze sector altijd verandert - er is veel onduidelijkheid. Iemand die naar buiten is gegaan en ervaring heeft opgedaan in andere industrieën of in deze branche, en heeft echt hard gewerkt en zichzelf bewezen. Het is geen industrie waar je gewoon in kunt duiken en meestal een functie uitvoert. Er is niet veel ruimte voor ego's. Je bestuurt en jongleert zeker veel hoeden. De meeste van deze bedrijven zijn startups, dus iedereen met een startup-ervaring en weet hoe het is om in één te werken, is ook geweldig. Iemand die vijf, 10, 15, 20 jaar voor grote bedrijven heeft gewerkt en dat kan inbrengen, is ook erg indrukwekkend.

Hoeveel petten moeten mensen voorbereiden om te jongleren?

Dus als je de positie van een teler krijgt, wat de meest populaire positie is, heb je misschien ook trimvaardigheden nodig. U kunt ook helpen met het verwerken, snoeien, drogen en uitharden. Dan kunt u over de lijn springen en helpen met het rollen van gewrichten. Nadat dit is gebeurd, kunt u uiteindelijk de extractiemachine gebruiken. Dan word je 's nachts de conciërge. Je moet bereid zijn om de handen uit de mouwen te steken en te doen wat nodig is om het bedrijf te helpen slagen.

De meeste bedrijven hebben behoorlijk lean en mean, dus, opnieuw - teruggaan naar vele hoedjes - een teler zou dan de verkoop kunnen blijken te zijn en dan kunnen ze uiteindelijk de campagne voor sociale media uitvoeren en ervoor zorgen dat Instagram altijd wordt bijgewerkt. Je weet maar nooit! Het is echt om erin te komen en ervoor te zorgen dat het bedrijf klaar is voor succes.

Als ik zou komen en interviewen, maar ik wist niet hoe ik een joint moest rollen, zou dat een deal-breaker zijn?

Mensen in deze branche zijn erg gastvrij en open en als je niet weet hoe je iets moet doen, zullen ze je trainen. Dus zolang je de dingen snel oppakt en je geen last hebt van repetitieve dingen, dan denk ik dat het geen deal-breaker zou zijn.

Er zijn zoveel netwerkevenementen. Dus als iemand het niet weet, kunnen ze zeker beginnen met netwerken en leren. In deze laatste zeven dagen heeft ons bedrijf op vijf of zes verschillende evenementen gesproken. Dus er is veel gelegenheid om daar weg te gaan en jezelf te informeren over de industrie.

Zou je voor het volgende jaar of twee kunnen voorspellen welke soorten banen het meest beschikbaar of het meest gevraagd zullen worden?

Er zijn veel mensen die willen groeien, dus ik denk dat je veel van de kwekers zult zien op zoek gaan naar mensen om binnen te komen en hen te helpen met de zakelijke kant van de dingen. Er zal waarschijnlijk een grote vraag zijn naar tuinders of agronomen - mensen die misschien tomaten, bloemen of andere planten hebben gekweekt - om in deze industrie te komen en hun kennis te brengen, met name die tuinders die zich hebben toegelegd op broeikasgassen en ander fruit en groenten en bloemen. Als je een groene duim hebt en je houdt ervan om tomaten te laten groeien, is het misschien een goede manier om over te komen!

Hoe lucratief is deze industrie? Kan ik ervan leven?

Ik zal zeggen dat veel van de posities nog niet helemaal kunnen betalen wat je zou doen in andere industrieën, maar dat zou relatief zijn ten opzichte van ontwikkelde bedrijven in andere industrieën. Je moet in gedachten houden dat al deze bedrijven startups zijn en dat startups in welke branche dan ook niet kunnen betalen wat zeer ontwikkelde bedrijven zoals General Electric kunnen. Als u met uw eigen bedrijf begint, kunt u mensen niet betalen waar Nestlé toe in staat is. De salarissen zullen daar komen als bedrijven beginnen te groeien. Maar op dit moment zijn het allemaal startups. De meeste bedrijven in deze branche zijn nog maar een paar jaar oud. We zijn er pas sinds 2013 en mensen noemen ons veteranen gelach.

Het gaat dus minder om het geld dan om een ​​deel van de industrie te willen zijn.

Je wilt er gepassioneerd over zijn om erin te gaan. En weet dat alleen al omdat je er gepassioneerd over bent, het betekent niet dat je dat niet een harde werker moet zijn.

Nog een laatste woord van advies voor onze ontluikende marihuana-professionals?

Als ze ervaring hebben met de cannabisindustrie, zorg dan dat dit op hun cv staat. Het is absoluut oké als ze twee cv's hebben, maar als ze een cv indienen bij bedrijven in de cannabisindustrie of bij ons, moeten ze hun cannabiservaring daar neerzetten. Het is OK als ze dat niet doen! Maar het is fantastisch voor ons om dat daar te zien.