Robots en automatisering zullen in 2025 52 procent van de taken hebben overgenomen

$config[ads_kvadrat] not found

ROBOTICS: Robot Sophia lijkt op een mens maar, haar intelligentie laat te wensen over

ROBOTICS: Robot Sophia lijkt op een mens maar, haar intelligentie laat te wensen over
Anonim

Meer dan de helft van het werk dat op aarde wordt gedaan, wordt tegen 2025 voltooid door robots of een vorm van automatisering, volgens de laatste projectie van het World Economic Forum. Dat is het equivalent van zo'n 75 miljoen banen verloren op het gebied van gegevensinvoer, boekhouding en klantenservice, hoewel de organisatie ook schat dat het streven van de samenleving naar automatisering veel meer banen zal creëren dan het elimineert.

Veel van het geautomatiseerde werk zal waarschijnlijk worden uitgevoerd op het gebied van informatie en gegevensverwerking, waarbij robots mensen overvallen in termen van taakuren die zijn vastgelegd in het jaar 2022. Maar automatisering is ook al bezig mensen te vervangen bij dat "meest menselijke" taken, besluit - Making: WEF's rapport schat dat tegen die tijd, automatisering ongeveer 28 procent van de taak uren besteed aan de besluitvorming zal verwerken, een stijging van ongeveer 19 procent vandaag.

Dit is op veel manieren een goede zaak. In termen van banen is de afweging bijvoorbeeld niet eens zo nauw: het WEF verwacht tegen 2022 133 miljoen nieuwe banen, ruim voldoende om de verliezen te compenseren met ongeveer 58 miljoen banen, te geven of te nemen. Wanneer je de meest saaie, alledaagse taken uit de handen van een werknemer haalt, vinden ze vaak interessantere en productievere dingen met hun tijd te maken.

Maar er is ook geen garantie dat het best-case scenario zal uitkomen. Inderdaad, er zijn waarschijnlijk vier belangrijke obstakels die overwonnen moeten worden als automatisering bijdraagt ​​aan onze welvaart zonder ook de werkloosheid, verplaatsing van werk en toenemende ongelijkheid te stimuleren.

Een probleem dat wij als samenleving moeten oplossen, is nu om werknemers, werkgevers en overheden samen te laten werken. Geen enkele is op de korte termijn in het bijzonder afgestemd, maar zoom uit en we zijn allemaal vrijwel allemaal in dezelfde boot. De grote autofabrikanten zouden er bijvoorbeeld baat bij hebben als ze allemaal wat geld in de kast gooiden om mensen te trainen in de beroepsvaardigheden die grote autofabrikanten nodig hebben. Maar natuurlijk wil niemand de eerste zijn die met het hele gerecht naar voren komt over wat voor soort vaardigheden het beste zou zijn.

Regeringen moeten zich ook klaarmaken voor de verschuiving, bijvoorbeeld door meer te investeren in de ontwikkeling van centra voor beroepsopleiding, een sterker vangnet en misschien zelfs iets dat het WEF "individuele opleidingsaccounts" noemt om het gemakkelijker te maken om voor lessen te betalen.

Wat betreft de soorten banen die deze geschoolde mensen zullen doen? Het is eigenlijk een mix van zeer technische banen en ook banen die zwaar zijn op de soft-skills, waarbij robots duidelijk lastiger de tijd beheersen. Gegevensanalyse en machine learning zijn de twee bovenste velden voor zover de verwachte groei, noteert het rapport van het WEF, maar de derde is managementactiviteiten. Veel werknemers van de toekomst zullen waarschijnlijk ook in de verkoop eindigen.

De meeste van deze taken en taken worden overgenomen door stationaire of in de lucht geboren / in het water levende robots die werken in industrieën zoals de industrie en olie en gas. Maar een vrij verrassend aantal van deze robots - 23 procent - zal humanoïde robots zijn, meestal in sectoren zoals financiële dienstverlening. Robots helpen je al om financiële beslissingen te nemen, in een korte tijd zullen ze je hand schudden en je helpen de stippellijn te tekenen.

$config[ads_kvadrat] not found