'S Werelds grootste vermogensbeheerder zal u nu laten investeren in inclusiviteit

In deze economie, het bedenken van geld om te investeren, voelt als een vrij grote overwinning. Maar voor mensen die liever niet investeren in zeggen, olievelden of wapenfabrikanten, kan een extra aanbetaling aan het oude bedrijf 401 (k) een beetje aanvoelen als een tweesnijdend zwaard. Per slot van rekening kan uw extra wissel heel goed aan het werk worden gezet op een manier die veel minder waard is dan het vetmesten van de fooienpot van uw favoriete barman.

Gelukkig is dat aan het veranderen. Sinds het midden van de jaren negentig, toen het idee van maatschappelijk verantwoord beleggen voor het eerst begon op te stijgen, is ongeveer $ 8,7 biljoen gemigreerd om te citeren als "geen verantwoorde beleggingen". Maar de opties zijn ook beperkt, met het eerste Amerikaanse fonds dat aandacht schenkt aan genderdiversiteit lancering afgelopen december.

Dit creëert een probleem voor mensen die veel waarde hechten aan diversiteit en inclusie. Immers, veel fabrikanten van zonnepanelen zouden waarschijnlijk behoorlijk hoog scoren wat betreft het bijdragen aan inspanningen op het gebied van ecologische duurzaamheid. Maar zou u een bedrijf beschrijven dat het bijvoorbeeld niet gewoon maakt om vrouwen of mensen van kleur te promoten in leiderschapsrollen als 'maatschappelijk verantwoord'? Waarschijnlijk niet.

Inspanningen om het voor consumenten eenvoudiger te maken om in bedrijven te investeren die hun waarden op elkaar afstemmen, hebben maandag een grote stap voorwaarts gezet, nadat de financiële dienstverlener BlackRock - de grootste vermogensbeheerder ter wereld - had aangekondigd dat het naast Thompson Reuters de eerste ooit zou lanceren. fonds waarmee u kunt beleggen in bedrijven die vooruitgang boeken in de richting van meer diversiteit en inclusie.

"Diverse teams nemen betere beslissingen, en dit is uiteindelijk goed voor investeerders," zei Rachel Lord, hoofd van EMEA bij BlackRock, in een verklaring die werd gemaild naar Inverse. "We lanceren dit Fonds in een tijd waarin bedrijven de schijnwerper opkomen om te laten zien wat ze doen om de diversiteit van hun personeelsbestand te verbeteren en omdat beleggers nieuwe fondsen eisen om specifieke voorkeuren in hun portefeuilles uit te drukken."

Hoe u uw geld op een verantwoorde manier kunt beleggen

Het nieuwe fonds wordt de iShares Thomson Reuters Inclusion & Diversity UCITS ETF genoemd en zal een index volgen die Thomson Reuters de afgelopen drie jaar heeft bijgehouden. Exchange traded funds zijn als beleggingsfondsen in de zin dat ze u laten beleggen in een aantal verschillende bedrijven wanneer u een enkel, vaak relatief laag geprijsd aandeel koopt. Op die manier kunt u inzetten op grotere trends zonder al te veel geld te riskeren voor één bedrijf.

Om hun diversiteits- en inclusiefonds te ontwikkelen, zullen Blackrock en Reuters beginnen met een groep van ongeveer 2.000 bedrijven, die ze vervolgens terugbrengen naar 100 met behulp van 24 statistieken, bijvoorbeeld diversiteit of het aantal nieuwscontroverses.

De componenten van het fonds zijn nog niet beschikbaar, maar enkele van de bedrijven die in het verleden hoog scoorden op de ranglijst van Reuters zijn de Zwitserse farmaceutische gigant Novartis, het consultancybedrijf Accenture en het drank-conglomeraat Diageo, volgens een promotievideo.

Het is een belangrijke stap om ervoor te zorgen dat bedrijven door de vrije marktdruk een eerlijker beleid voeren. Weinig leden van de Fortune 500 delen hun gegevens over leiderschap van bedrijven, maar van degenen die ruwweg 72 procent van de topposities vervullen werden vastgehouden door blanke mannen, volgens Fortuin.

Als een van hen hoopte op de nieuwe stroom inclusie-gerichte beleggers van BlackRock en Reuters voor kapitaal, zullen ze allemaal een stuk beter moeten worden.