Wat voor werk doe je? hoe het te beantwoorden als een bestseller

Wat voor werk doe je? Laat me je zien hoe je van deze vraag je beste vriend kunt maken, voordat je de vraag overkijkt.

Wat voor werk doe je? Die zes woorden voelden altijd als een dissectie in mijn wezen. Een deel van mij trok zich terug, 'vroeg deze persoon me gewoon hoe ik er naakt uitzag? Oh wacht… nee, nee dat deden ze eigenlijk niet. ' Maar toch, in mijn gedachten hoorde ik zoiets. Dan zou ik mezelf afvragen 'waarom klink ik ineens als een angstige tienermeisje?'

Dit is waarom. Voor ons allemaal is succes belangrijk. Er kan veel druk zijn om te winnen door vrienden, familie, partners. En hoe mannelijker je bent, hoe meer je je persoonlijke levenssucces meet in termen van je levensonderhoudskwaliteit, bijvoorbeeld verdiend geld, werktevredenheid, status, impact. Zo…

Klinkt snel als…

Gevolgd door een onschuldige blik en snel knipperend door de vraagsteller.

De meeste mensen zijn op hun hoede voor deze vraag

Je 'leven' betekent wat je voor werk doet. Hoe u een salaris verdient. Maar er zijn uiteraard ook andere subliminale vragen aan verbonden. Zoals:

# 1 Werk je echt?

# 2 Hoeveel verdien je?

# 3 Wat voor sociaal belang en bereik heb je?

# 4 Hoe onafhankelijk ben je?

# 5 In welke fase van het leven bevind je je?

# 6 Hoe intelligent of bekwaam bent u?

# 7 Hoe zelfverzekerd en gelukkig ben je over wat je doet?

# 8 Hoe ambitieus ben jij?

Beste manieren om te antwoorden: wat doe je voor de kost?

Dus het is echt een beest van een vraag die je snel een kans geeft om te schitteren of onzekerheden te onthullen. Zelfs als je van je werk houdt, wil je er misschien niet over opscheppen. Om het nog erger te maken, doen velen van ons tegenwoordig meerdere banen om de kost te verdienen. Dus als je niet de tijd hebt genomen om alles te condenseren, is het antwoord misschien niet vanzelfsprekend.

Maar in de kern, als deze vraag je ineenkrimpt, heb je het waarschijnlijk niet goed overwogen. Dit is wat je wilt overwegen om niet te stotteren en overal te kijken, maar naar de persoon die de vraag stelde…

# 1 De geest van netwerken omarmen. Zeg dat ik je niet ken. En je kent me niet. We kunnen de beleefdheden overslaan, maar dan dansen we gewoon rond voor de hand liggende. Je levensonderhoud heeft een grote impact op je leven. En hoe u zich voelt over wat u doet, maakt een verschil in hoe u dagelijks komt opdagen. Het is dus belangrijke informatie om iemand te leren kennen.

Wen er maar aan om jezelf voor te stellen en te praten over wat je doet. Rol met de gespreksstroom. Meestal stellen mensen gewoon de vraag omdat ze niet iets anders kunnen bedenken dat voor de hand ligt om te zeggen. Dus hoe minder je het als een persoonlijke belediging behandelt, hoe beter.

# 2 Overweegt wat de vraagsteller wil weten. Als je iemand nieuw ontmoet, stellen ze je waarschijnlijk niet de vraag alsof je in een sollicitatiegesprek bent.

Ze willen waarschijnlijk gewoon een voorproefje krijgen van wat u interesseert of waar u misschien wat over weet. Of om een ​​idee te krijgen van je algemene levenssituatie. Vanuit dit perspectief voel je je minder defensief of onder druk.

# 3 Realistisch helder zijn. U hoeft uw formele functie niet te gebruiken. Het is belangrijker om ze een goed inzicht te geven in wat voor soort impact je hebt op je werk. Stel dat u een 'leidinggevende functionaris' bent, maar dat uw taak voornamelijk bestaat uit het beheren van activiteiten. In dat geval is het zeggen van 'operations manager' een betere titel. Het geeft nauwkeuriger uw belangrijkste functies weer.

# 4 Uitwerken wat uw merk is. Naar mijn mening dwingt het kennen van je merk je te onderzoeken waarom .

een. Waarom doe je wat je doet?

b. Waarom levert uw werk u geld op?

c. Waarom werkt je werk voor jou?

Door jezelf deze vragen te stellen, kun je die magie vangen. Dit is belangrijk voor u om te weten en ernaar te leven, in plaats van het aan de persoon te vertellen.

# 5 Condenseer uw merk in één zin. Kort en krachtig is het beste als het een informele ontmoeting is. Condenseer alles wat je doet voor het levensonderhoud in één zin. Richt het op de essentie van welke verandering u elke dag maakt. Een elektricien zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: 'Ik heb elke dag veel interessante gesprekken en los gevaarlijke problemen op.'

# 6 Uw antwoord open en gedenkwaardig maken. Niemand houdt van een saai verhaal. Je persoonlijke merk moet iets zijn dat een gesprek begint, geen lang script. Motiveer de andere persoon tot opwinding of nieuwsgierigheid.

Ik zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: 'Ik ben een verhalenverteller - meestal freelance maar gericht op het creëren van persoonlijke impact.' Ik weet dat de meeste mensen niet veel verhalenvertellers zijn tegengekomen, dus vind ik het natuurlijk intrigerend.

Ze kunnen opvolgen met zoiets als 'oh, wat voor soort verhalen schrijf je?' Hiermee kan ik wat meer context en detail toevoegen. Maar nogmaals, ik zal het gecondenseerd houden. 'Ik heb een paar persoonlijke ontwikkelingsboeken geschreven. En ik doe freelance werk voor populaire blogs en gepersonaliseerde inhoudssites. ' Niet iedereen voelt je persoonlijke merk, maar je trekt de juiste mensen aan voor wie je op je best bent.

# 7 Op het moment blijven. Het belangrijkste is om het niet te laten voelen alsof je hen op een vooraf aangewezen koers leidt. Geef gewoon een beschrijving en laat ze hun eigen ideeën genereren als ze nieuwsgierig zijn naar meer informatie. Ze kunnen gewoon een opmerking maken en dan kun je ze vragen wat ze doen.

Maar als je het volgende deel van je antwoord vasthoudt, ben je ongemakkelijk en gooi je discordante notities in het gesprek. Blijf vloeiend, improviserend en op het ritme van het moment.

# 8 Relatable zijn. We praten graag met mensen met wie we omgaan. Overweeg in plaats van indruk te maken, op wat voor effect mensen hebben op mensen zoals de persoon die de vraag stelde. Dit maakt wat je doet meteen relateerbaar aan hun leven op dat moment.

Het laat je ook in hun ogen de expert in dat ding lijken. Wat je doet, kan hen op de een of andere manier beïnvloeden en dat begrip trekt hen in het gesprek.

Voorbeeld:

Hen - 'Wat doe je voor de kost?'

Jij - 'Ik vertel verhalen over mensen die mooie blauwe jurken dragen en bruin haar hebben.'

Zij - 'Eh, haha, wat?'

Jij - 'Ik ben een schrijver.'

Zij - 'Oh echt? Bla bla bla… * gesprek *. '

# 9 'Regel nummer 1 geen uitleg.' Dat zijn 6lack-teksten. U hoeft niet uit te leggen waarom u doet wat u doet * u hoeft alleen te weten waarom *. Tenzij u dat wordt gevraagd natuurlijk. Dus geef aan wat je van plan bent en misschien iets korts over wat je er leuk aan vindt. Je zal verrast zijn.

Eeuwenoude verhaal ambachtelijke wijsheid zegt alleen het topje van de ijsberg te beschrijven. Laat de lezer vervolgens de rest invullen. Minder zeggen is meer * het is echter niet nodig dit te overdenken of raar cryptisch te zijn *. Houd het simpel. Je komt meestal interessant over.

# 10 Een kleine toekomstige planbeschrijving toevoegen als ze ook deelnemen. Als de persoon echt geïnteresseerd lijkt om meer over mij te leren, en ook investeert in het ook over mij vertellen, dan kan ik een klein beetje inzicht geven in mijn toekomstplannen. Ik wil bijvoorbeeld een fictiereeks schrijven - urban fantasy. Ik ben nu in de planningsfase, waardoor je je armen eraf wilt trekken. '

Dit heeft het gave effect mensen aan te trekken die dezelfde ambities delen. Ze krijgen een echte momentopname van een aspect van mijn visie voor mijn leven.

# 11 Het is niet nodig om perfect te zijn. Je hoeft niet in staat te zijn om lijnen te scoren alsof je leest van een teleprompter. Maar je moet wel de kern kennen van wat je kort en bondig doet. Dit betekent dat, zelfs als je hier en daar struikelt in je formulering, je nooit een gevoel verliest van wat je merk is. Je weet het duidelijk. Dagelijks journalen is een geweldige manier om dit op te bouwen.

# 12 Vol vertrouwen antwoorden. Perfectie wordt overschat, maar vertrouwen niet. Houd het stevig in plaats van onhandig nederig of beschaamd te zijn over je werk. Zelfs als je werkloos bent, geef gewoon context.

# 13 Als je aan het vrijen bent, wil je misschien minder zeggen. Je partner teveel vertellen over jou doodt de magie. Het lost de intriges en ontdekkingslucht op. Het vrouwelijke houdt er vooral van te ontdekken wie hun partner is door hun gedrag en door fysiek aanwezig te zijn in hun leven.

Belangrijker dan detail is om hen te laten zien wie je bent door in jouw aanwezigheid te zijn: de manier waarop je praat, hoe je denkt, hoe je mensen behandelt, enzovoort.

# 14 De vraag niet weerstaan. Verander de vraag in een gelegenheid om grappen te maken en verander vervolgens het onderwerp.

Dus als een meisje dat ik pas onlangs heb ontmoet, me vraagt ​​'wat doe je voor de kost', haal ik misschien alleen mijn schouders op en zeg ik: 'Ik ben helemaal over verhalen vertellen. Het is mijn geschenk en vloek. ' Ik zou kunnen toevoegen: 'Ik schrijf voor een paar bedrijven en heb een paar boeken uit.'

Als ze om meer informatie vraagt, ben ik gewoon niet specifiek en stuur ik het onderwerp ergens anders naartoe. Ik wil dat ze 30-40% weet over wie ik ben door mij alleen maar te vertellen. De rest vult ze in door deductie, zien wie ik ben in de tijd, en verbeelding.

# 15 Grappige nep eerste reacties maken. Als ik in de stemming ben, kunnen dit een grappige manier zijn om dit deel van het gesprek minder voorspelbaar te maken. Bijvoorbeeld:

- 'Ik doneer wekelijks plasma.'

- 'Ik ben werkloos sinds de bevalling en slaap op deze straathoek hier. Deze schoenen zijn niet nieuw, ook al zien ze er geweldig uit. '

# 16 Wat als je je baan haat? Koop een nieuwe. Maar in de tussentijd zou ik niet aannemen dat de persoon uw waarde beoordeelt uitsluitend op basis van uw werkprestige. En als ze dat doen, zijn ze misschien toch niet de moeite waard om te weten. Over dingen kunnen praten die niet perfect zijn in je leven is een teken van zelfvertrouwen.

Je zou iets kunnen toevoegen over je toekomstplannen, je potentieel en je drive. Dit geeft hen enig inzicht in hoe uw persoonlijke merk er in de toekomst uit zal zien.

Wat je doet voor een levende vraag, kan een geweldige manier zijn om interesse en gesprekken op te wekken. De sleutel tot antwoorden is niet saai zijn, je merk kennen en je antwoord open houden.