JOB HACKS | De oprichters van Deux Hommes

Carrières gaan zelden precies volgens plan. In Job Hacks schudden we mensen af ​​voor de inzichten die ze hebben gekweekt op weg naar de top van hun vakgebied.

namen: Jared Austin en Carlos Basora

Jobs: Medeoprichters van Deux Hommes, een digitale modepublicatie met minder bekende en opkomende ontwerpers

leeftijden: 31 en 32

Hoe ben je aan de start gekomen? Jared: We begonnen het als vrienden, en op een dag gingen we zitten en besloten we dat we een bedrijf wilden bedenken dat mode, fitness en plezier combineerde. Het zag eruit als promoters op steroïden. Er was niets unieks aan en er was een plafond voor hoeveel we konden verdienen. Snel vooruit, we gaven dat op en besloten om ons te concentreren op mode, want dat was het ding waar we van hielden. We kozen voor een digitaal magazine omdat het schaalbaar was, gemakkelijk te doen was aan de kant, op nachten en in het weekend, en er was een specifieke niche.

Wat voor soort niche? Carlos: We hebben opkomende ontwerpers. Opkomende ontwerpers worden vaak overschaduwd door reguliere modemerken. Ons hele doel is dat we een platform en een online winkel hebben die hen ondersteunt.

Dus als u voornamelijk over nog niet bekende ontwerpers beschikt, hoe vindt u ze dan? Jared: Vandaag nemen mensen contact met ons op. We bouwen een volgers snel op. Een van onze banen is overal naar deze ontwerpers op zoek. We brengen veel tijd online door, op Pinterest of Instagram, op zoek naar nieuwe mensen. Het kijkt ook naar modeweken als ze zich voordoen. Er worden prijzen uitgereikt en we zien of we van de finalisten hebben gehoord. Als we niet van hen hebben gehoord, hebben we ze. We kijken de hele wereld over. We hebben geluk dat Parsons hier is. In het begin zeiden we altijd: 'Laten we eens kijken hoe ver het gaatje van het konijn is.' Iedereen kent de merken die je kent. We gaan winkels zoeken naar merken waarvan we nog nooit hebben gehoord of gezien. We zouden ze Google zoeken en winkels vinden die andere namen verkochten waarvan we nog nooit hadden gehoord. Wanneer u één ding google, vindt u 10 dingen. Het was intrigerend voor ons om na te denken, wat is daarbuiten? De modewereld is moeilijk te doorbreken voor onbekende ontwerpers. Dat is het probleem dat ik probeerde op te lossen.

Waarom is het zo moeilijk om in te breken? Jared: Het is een combinatie van hen die niet het zakelijke inzicht hebben en winkels die geen risico's willen nemen. Parijs is bijvoorbeeld niet bevorderlijk voor opkomende ontwerpers omdat ze niet over de financiën beschikken. Parijs! De topmarkt ter wereld! Mode is een branche waar typische beleggers bang voor zijn. Je hebt enkele hoofdfondsen en dan heb je niets. Beleggers willen investeren in technologie. Ze krijgen geen mode, maar dat betekent niet dat er geen geld in zit. Maar bij elke ontbering is er gelegenheid. Dat is wat we zien.

Wat was de meest uitdagende aanpassing onderweg?

Jared: Voor mij is mijn achtergrond in bedrijfsontwikkeling. Ik ben gewend dingen te beginnen, maar ik heb nog nooit de rol van leider gehad. In mijn carrièrepad ben ik altijd gemanaged. Het is een nieuwe ervaring, maar ik ben gegroeid met goede leiders om me heen die ik veel heb meegenomen. Ik heb geleerd hoe nederig te zijn in het hele proces.

Carlos: Ik heb zoveel dingen geleerd uit het hele creatieve proces, van samenwerken als een team en een leider zijn. Er is veel dat je moet doen. Ontdoe je van je emotionele bagage om dingen voor elkaar te krijgen, positieve energie te hebben. Tot nu toe zijn we niet zo groot als we willen zijn, maar we zijn behoorlijk succesvol.

Wat is een veel voorkomende misvatting over de industrie?

Jared: Mensen buiten de mode denken dat de modewereld glamoureus is als dat niet het geval is. Er is zo weinig barrière om binnen te komen, veel mensen overspoelen de industrie met waardeloos werk. Binnen de modegemeenschap is het afgemat. Mensen krijgen het zat om gratis te moeten werken. Mensen kunnen uit het niets komen en zeggen: "Ik ben een stylist." Om een ​​fotograaf te zijn, heb je gewoon een camera nodig. Er zijn stylisten die niet eens over telefoons beschikken.

Carlos: De industrie als geheel is niet erg exclusief in die zin dat iedereen kan doen wat hij wil.Je zou denken dat dit, omdat het niet zo exclusief is, betekent dat er een grotere kans is om te slagen, maar de meeste fotografen, stylisten en andere creatieven zijn niet beheerd door een bedrijfsstructuur. Het is een pandemonium. Er is geen barrière voor toegang, maar er is een barrière om te slagen. We gaan een groot probleem oplossen in de mode-industrie. We willen een ecosysteem creëren waar goede opkomende ontwerpers daadwerkelijk een lang leven hebben in hun reis.