Vrouwen schrijven een betere code dan mannen, zeggen statistieken

Alsof we verder bewijs nodig hadden van gendervooroordelen in de technische gemeenschap, heeft een groep onderzoekers het nu gekwantificeerd.

De bevindingen van een studie van Cal Poly en North Carolina State University suggereren dat vrouwelijke codeurs beter presteren dan hun mannelijke tegenhangers. Door een groot deel van de 4 miljoen leden van de GitHub-gemeenschap met open source codering te bekijken die zich op 1 april 2015 hebben aangemeld, hebben onderzoekers vastgesteld dat pull-verzoeken - voorgestelde wijzigingen in iemands code - waarschijnlijker worden geaccepteerd van vrouwen dan van mannen. Statistisch gezien werd 78,6 procent van de pull-aanvragen door codeerders van vrouwen geaccepteerd, tegenover 74,6 procent voor mannen.

Wanneer open-source code nerds een manier identificeren om een ​​probleem eleganter of efficiënter op te lossen dan de oorspronkelijke auteur, dan dienen ze een pull-aanvraag in als een voorgestelde verbetering. Het is aan de oorspronkelijke auteur als die wijzigingen worden geïmplementeerd of niet en daarom hebben we het door de onderzoekers bestudeerde paradigma.

Ah, maar dan de wrijving: die door vrouwen geschreven trekverzoeken worden nog waarschijnlijker geaccepteerd als het niet bekend is dat ze van een dame komen. Github vereist niet dat leden hun geslachten identificeren, maar deze onderzoekers konden het geslacht van 1,4 miljoen van de mensen die op die dag op de site actief waren, identificeren door naar hun GitHub-profielen te kijken of door hun e-mailadressen aan hun Google+ profielen te koppelen. Houd uw bezorgdheid over de "bemoeizuchtige onderzoeker" op het gebied van privacy - deze informatie is voor het publiek beschikbaar. De onderzoekers verzamelden het massaal, maar ze zullen het zeker niet als een geheel publiceren.

Wat ze publiceerden, is echter verre van geruststellend. Volgens hun bevindingen zal een vrouw die een sekseneutraal GitHub-profiel gebruikt haar trekkingsverzoeken 71,8 procent van de tijd accepteren. Als haar profiel haar geslacht aankondigt, daalt dit cijfer naar 62,5 procent. De onderzoekers schrijven dat er "een vergelijkbare daling voor mannen is, maar het effect is niet zo sterk".

Anders gezegd, op een gelijk speelveld waar vaardigheden en bekwaamheid de enige dingen zijn die overwogen worden, waren vrouwen betere codeurs. Op een speelveld dat meer lijkt op de echte wereld, waar identiteit en gender in overweging worden genomen, werden de wijzigingen van vrouwen in code minder vaak geaccepteerd.

We hoeven alleen maar te kijken naar techreuzen zoals Google en Facebook om te zien dat de technologiesector dit weer naar ons terugverwijst. Google heeft een technisch personeelsbestand van 18 procent van de vrouwen in dienst. De technische staf van Facebook is slechts 16 procent vrouwelijk.

Het GitHub-onderzoekspapier wacht momenteel op peer review. Hoe kun je in de tussentijd een pull-verzoek indienen bij de realiteit?